Alternance – Chargé de formation et développement RH - BAC+4 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de formation et développement RH H/F en contrat d’alternance à Mions (69).

Vous souhaitez vous former dans le domaine de management des ressources humaines en suivant une formation tout en travaillant en alternance ?

Vous pouvez dès maintenant postuler pour anticiper votre prochaine rentrée, et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

NOTRE ENTREPRISE PARTENAIRE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le secteur industriel, spécialisé dans les solutions de réfrigération et de traitement de l’air pour des applications commerciales et industrielles.

Présente à l’international, elle développe des technologies innovantes et durables pour répondre aux enjeux actuels de performance énergétique et d’évolution des marchés.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement structuré et en constante évolution, avec un fort accent sur le développement des compétences et l’expérience collaborateur.

 

LES TÂCHES À RÉALISER

Rattaché(e) à la Responsable formation, vous participerez activement aux projets liés au développement RH et à la formation des collaborateurs.

Développement des compétences et formation :

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences, relation avec les organismes)
• Suivre les habilitations et formations réglementaires
• Contribuer aux actions de développement des compétences
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings

Academy interne :

• Participer à la gestion et à l’évolution du catalogue de formation interne
• Contribuer à la création de parcours de formation (produits, métiers…)
• Promouvoir les dispositifs de formation auprès des collaborateurs

Digital learning / LMS :

• Participer à la création et à l’amélioration de contenus de formation en ligne
• Suivre les indicateurs de performance et d’engagement des apprenants
• Mettre à jour les modules pédagogiques

Communication RH :

• Participer aux actions de communication interne autour des projets RH
• Concevoir et mettre à jour des supports (newsletters, intranet, campagnes internes)

Onboarding et expérience collaborateur :

• Contribuer à l’organisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à l’amélioration des outils et supports d’accueil

Recrutement et alternance :

• Participer au recrutement des alternants (diffusion d’annonces, tri de CV, organisation d’entretiens)
• Assurer le suivi administratif et l’intégration des alternants

 

LE PROFIL RECHERCHÉ

Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Lyon.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Intérêt marqué pour la formation, le développement RH et le digital learning
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Aisance avec les outils digitaux (LMS, SIRH appréciés)
• Bon niveau d’anglais professionnel

Le salaire est un pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.

Si la poursuite d’études dans le domaine du Management des Ressources Humaines avec un MBA vous intéresse, vous pouvez postuler dès maintenant.