Alternance - Référent SIRH - BAC+4 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

DESCRIPTION DU POSTE

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Référent SIRH H/F en contrat d’alternance à Lyon (69003), avec déplacements ponctuels sur les campus de Marseille et Chambéry.

Vous souhaitez vous former dans le domaine de management des ressources humaines en suivant une formation tout en travaillant en alternance ?

Vous pouvez dès maintenant postuler pour anticiper votre prochaine rentrée, et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

 

NOTRE ENTREPRISE PARTENAIRE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur de la formation professionnelle, spécialisé dans l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs à travers des dispositifs de formation initiale et continue.

Au sein de son campus Sud-Est, vous évoluerez dans un environnement structuré, au cœur des enjeux RH, pédagogiques et organisationnels, avec un rôle transversal entre les équipes administratives, les formateurs et les apprenants.

 

LES TÂCHES À RÉALISER

Rattaché(e) aux équipes RH et opérationnelles, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion des ressources humaines, à l’organisation des formations et à la qualité de service.

Gestion RH et organisation des formations :

• Participer à la planification des sessions de formation et des interventions des formateurs
• Optimiser l’affectation des ressources pédagogiques
• Anticiper les besoins en fonction du planning et gérer les imprévus
• Assurer la continuité pédagogique en cas d’absence

Qualité et amélioration continue :

• Veiller au respect des référentiels qualité (type Qualiopi)
• Suivre les évaluations des formations et analyser les retours des apprenants
• Mettre en place des actions d’amélioration continue
• Participer à la préparation des audits qualité

Animation et vie des campus :

• Organiser les réunions d’équipe (préparation des ordres du jour, suivi)
• Participer à l’organisation d’événements internes
• Contribuer à la promotion de l’offre de formation (forums, supports de communication)

Transformation digitale et outils :

• Accompagner la mise en place et la prise en main des outils digitaux (SIRH, plateformes internes)
• Assurer le suivi, les mises à jour et le bon usage des outils

Relations sociales et climat interne :

• Contribuer au maintien d’un climat social positif
• Participer aux échanges avec les formateurs et les équipes administratives
• Accompagner la prévention et la gestion des situations sensibles
• Mettre en place des actions favorisant l’engagement des collaborateurs

Communication interne et RSE :

• Participer à l’animation des supports de communication interne
• Contribuer à des projets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

 

LE PROFIL RECHERCHÉ

Préadmission au MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de MBway Lyon.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Sens de l’organisation et capacité de planification
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Discrétion et sens de la confidentialité

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Canva…) et êtes à l’aise avec les environnements digitaux. Votre adaptabilité, votre implication et votre curiosité seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Le salaire est un pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.

Si la poursuite d’études dans le domaine du Management des Ressources Humaines avec un MBA vous intéresse, vous pouvez postuler dès maintenant.