Formateur H/F

Manpower
  • Ressources Humaines
  • Vaulx-en-Velin
  • 2700EUR/mois
  • CDI

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur mécanique auto (H/F) Passionné(e) par la mécanique automobile, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire et donner du sens à votre métier. En tant que formateur(trice), vous jouez un rôle clé dans la réussite et l'insertion professionnelle des apprenants.
\nÀ ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner un groupe de jeunes âgés de 15 à 18 ans vers l'obtention du CAP Mécanique Véhicules Légers
- Former les apprenants par une pédagogie active, basée sur la pratique et l'apprentissage en situation réelle
- Encadrer des travaux réalisés sur de véritables commandes clients au sein de l'atelier-école
- Transmettre des compétences techniques, mais aussi des savoir?être professionnels (rigueur, sécurité, autonomie, esprit d'équipe)
- Participer à la vie de l'établissement et contribuer à la performance de l'atelier
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la mécanique automobile VL et souhaitez vous investir dans un projet pédagogique à fort impact humain.
\nCompétences et expérience attendues :
- Formation en mécanique automobile (CAP minimum, Bac Pro apprécié)
- Expérience significative en garage ou en atelier
- Bonne maîtrise des interventions courantes en mécanique VL
?
Qualités personnelles :
- Envie sincère de transmettre, de accompagner et de faire progresser
- Rigueur, pédagogie et bienveillance
- Dynamisme, sens de l'écoute et motivation à travailler avec un public jeune
\nCe que nous offrons : 
- CDI à temps plein
- 11 semaines de congés par an
- Horaires de travail du lundi au vendredi jusqu'à 12h30
- La satisfaction de contribuer concrètement à l'avenir professionnel de jeunes en formation
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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