Chef de chantier H/F
Manpower- Bâtiment, Travaux publics
- Reims
- 45000EUR/an
- CDI
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Manpower Reims recrute, pour l'un de ses clients spécialisé TP (?120 collaborateurs), un(e) Chef(fe) de chantier Réseaux Sec pour piloter des opérations d'envergure en chauffage urbain et travaux connexes (terrassement, VRD, HTB). Votre quotidien
- Piloter l'organisation générale d'un ou plusieurs chantiers, principalement en chauffage urbain.
- Encadrer les équipes travaux (environ 20?25 collaborateurs, dont 1+ chefs d'équipes).
- Coordonner le planning, les moyens (humains/matériels) et garantir la sécurité/qualité.
- Suivre l'avancement, contribuer au budget, aux réceptions et levées de réserves.
- Collaborer étroitement avec le(la) Conducteur(trice) de Travaux / Chargé(e) d'Affaires.
Ce que vous apportez
- Vous êtes polyvalent(e) et avez envie de travailler sur des projets concrets et visibles.
- Profil ouvert : junior bien accompagné ou confirmé autonome.
- Formation idéalement en BTP / Génie Civil (ou expérience équivalente).
- Vous maîtrisez la lecture de plans et les outils digitaux de suivi.
- Permis B requis.
- Certifications appréciées : AIPR encadrant, H0B0, SST.
Conditions & Avantages
- Découches : Récurrente
- Astreintes : 1 semaine/mois (212,50 € + temps d'intervention).
- Avantages : Véhicule de service, intéressement & participation (? 1 mois de salaire), mutuelle, prime vacances, CNETP, plan de formation annuel, accueil de 11 alternants (2025?2026).
- Rémunération : à déterminer selon profil & expérience.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap