Technicien contrôle qualité H/F
Manpower- Organisation, Qualité
- Honfleur
- 31000EUR/an
- CDI
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Le Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recherche pour son entreprise partenaire, un Contrôleur qualité / métrologie (H/F) en CDI à Honfleur (14).
\nCe poste est principalement axé sur le contrôle des produits et des process. Vos missions
- Réaliser les contrôles à réception, en cours de fabrication et sur produit fini
- Effectuer les contrôles dimensionnels, esthétiques et peinture
- Réaliser des contrôles visuels (soudures, finitions)
- Effectuer des contrôles fonctionnels et normatifs (mécaniques, électriques, systèmes)
- Vérifier la conformité des documents qualité
- Constituer et tenir à jour les dossiers de contrôle
- Participer à la gestion des non?conformités
- Réaliser des essais internes si nécessaire
Votre profil
- Formation ou expérience dans un environnement industriel ou technique
- Maîtrise de la lecture de plans
- Utilisation des outils de mesure
- Intérêt pour les activités de contrôle terrain et l'environnement de production
Qualités attendues
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à communiquer de manière factuelle et constructive
- Aptitude à prendre des décisions dans le cadre de son périmètre, en lien avec la hiérarchie
- Bon relationnel dans un environnement de production
Ce que l'entreprise vous offre :
- CDI
- 5 semaines de congés + 10 jours RTT.
- Environnement dynamique et projets variés.
Processus de recrutement
- Étape 1 : 1er contact par tel avec le cabinet.
- Étape 2 : Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
- Étape 3 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap