Ouvrier agroalimentaire H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower MAYENNE recherche, pour le compte de son client basé à Gorron, des Ouvriers agroalimentaires (H/F).
\nRéférence du snacking chaud en France, notre client a pour ambition de réinventer la pause?déjeuner en proposant des produits 100 % naturels, sans additifs ni conservateurs.
Les produits sont fabriqués de A à Z dans leurs ateliers, puis proposés chauds dans les Points Chauds et Pizza Corner partout en France. L'entreprise recherche, dans le cadre des remplacements des congés d'été, des agents de fabrication (H/F) 
- Tailler et préparer des légumes ou des préparations diverses
- Découper de la viande, de la pate ou autre préparation
- Préparer et cuir des plats
- Assembler les différents éléments 
- Nettoyer et désinfecter les équipements et matériels de cuisson de votre zone de production ainsi que les parties communes de travail
- Participer aux travaux de plonge
- Enregistrer et veiller à l'enregistrement des résultats de contrôle
- Et diverses autre missions liées à votre poste
Informations complémentaires : 
Horaires en équipe 2x8 - 5h 12h30 / 12h30 - 20h 
Mission à la semaine renouvelable selon l'activité
Prime d'équipe 
Prime d'habillage Idéalement, vous avez une première expérience en industrie agroalimentaire.
Vous avez le sens de l'organisation et le goût du travail en équipe.
Votre réactivité et votre rigueur feront de vous le candidat idéal ! 
\nAvantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap