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Responsable industrialisation H/F

Manpower
  • Organisation, Qualité
  • Cluses
  • A définir
  • CDI

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un Responsable industrialisation (H/F)
\nNotre cabinet de recrutement accompagne un acteur industriel reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses productions, intervenant dans un environnement de fabrication exigeant et en constante évolution.
- Piloter l'ensemble des activités de production, assemblage et maintenance, dans un objectif de qualité, coûts et délais
- Organiser et planifier les ressources humaines et techniques nécessaires au bon fonctionnement des ateliers
- Garantir la conformité des process industriels, le respect des standards et des exigences clients
- Analyser les écarts de performance et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs
- Animer et structurer les démarches d'amélioration continue (performance industrielle, flux, fiabilisation des moyens, organisation)
- Accompagner les projets industriels : nouveaux produits, investissements, évolution des procédés, montées en cadence
- Piloter les indicateurs de performance et contribuer activement à l'optimisation des coûts et à la rentabilité
Issu(e) d'une formation supérieure technique ou industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement en environnement de production en série ou de transformation.
Vous possédez :
- Une solide culture de la performance industrielle
- Une expérience significative du management d'équipes terrain
- Une bonne maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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