Alternance - Assistant Ressources Humaines - BAC+4 H/F

MBway Lyon
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Lyon
  • 10000EUR/An
  • Alternance

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

LE CHALLENGE PROPOSÉ

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance à Lyon.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où performance, esprit d’équipe et montée en compétences font partie du quotidien ?

Cette opportunité vous permettra de développer une expertise RH concrète au sein d’un groupe en forte croissance, tout en préparant votre MBA Management des Ressources Humaines chez MBway Lyon.

 

L’ENVIRONNEMENT

Notre entreprise partenaire poursuit son développement à grande vitesse et place l’expérience collaborateur au cœur de sa stratégie. Pour accompagner cette croissance, les équipes RH recherchent un alternant capable de contribuer activement à la gestion administrative et à l’accompagnement des collaborateurs.

Vous intégrerez un environnement structuré, formateur et exigeant, où l’humain, la réactivité et la qualité de service occupent une place centrale. Cette alternance vous offrira une immersion complète dans les enjeux RH opérationnels d’un groupe en pleine expansion.

 

VOS OBJECTIFS

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et au bon fonctionnement quotidien du service.

Administration RH :

  • Assurer le suivi, la mise à jour et l’archivage des dossiers collaborateurs
  • Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs
  • Garantir la collecte et la vérification des pièces nécessaires à la gestion administrative
  • Contribuer au reporting et à la mise en forme de documents

RH Intégration & accompagnement collaborateurs :

  • Piloter les étapes administratives liées à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Accueillir les nouveaux arrivants et faciliter leur intégration
  • Répondre aux demandes des collaborateurs et les orienter selon leurs besoins
  • Assurer l’accueil téléphonique du service

RH Formation & support organisationnel :

  • Participer à l’organisation logistique des formations et réunions
  • Gérer les convocations, réservations et documents associés
  • Assurer le suivi administratif des actions de formation
  • Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH sur les missions du quotidien

 

LES PRÉREQUIS

Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Lyon.

Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement structuré et professionnalisant.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Excellent sens du relationnel et du service
  • Organisation et rigueur dans le traitement des dossiers
  • Dynamisme et réactivité au quotidien
  • Curiosité et envie d’apprendre
  • Proactivité et autonomie
  • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Chez notre entreprise partenaire, le savoir-être est aussi important que les compétences techniques : nous recherchons avant tout une personnalité engagée, positive et prête à évoluer.

Le salaire est un pourcentage du SMIC selon la grille du contrat.

Si le poste vous intéresse et que vous comptiez poursuivre des études dans le management des Ressources Humaines, n’hésitez pas à postuler.

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