Gestionnaire de paie (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Votre agence Domino Staff recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'une mission en intérim, au sein de l'un de ses clients basé à Pessac.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines et serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon traitement des paies ainsi que des déclarations sociales.
Missions principales:
1. Gestion de la paie
-Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie
-Assurer la fiabilité des données variables de paie
-Veiller au respect des échéances de paie
2. Gestion administrative du personnel
-Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements RH
-Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
-Garantir la bonne tenue des données dans les outils RH
3. Conformité et déclarations sociales
-Assurer la conformité de la paie avec la législation en vigueur
-Appliquer les règles issues des conventions collectives du secteur du bâtiment
-Participer aux déclarations sociales obligatoires
4. Support et accompagnement
-Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie
-Accompagner les managers sur les sujets liés à la gestion de la paie
-Assurer un rôle de conseil interne sur les sujets paie et social
5. Amélioration continue
-Participer à l'optimisation des procédures de paie
-Contribuer à l'amélioration des outils de gestion RH et paie

Profil recherché

Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur du bâtiment ou BTP.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent).
Bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles.
Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.
Compétences clés:
-Expertise en traitement de la paie
-Maîtrise du droit social
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Esprit analytique et sens du détail
-Autonomie et réactivité