Assistant d'agence (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Votre agence Domino CARE LILLE agrandi son équipe et recherche sa future pépite ! En votre qualité d'assistant d'agence (H/F) vous serez un véritable support des équipes opérationnelles. Vos missions seront donc les suivantes :
- Assurer le suivi de la gestion du personnel (documents, contrats, etc...)
- Assurer le suivi administratif clients (suivis des commandes, facturations, etc...)
- Effectuer le lien avec les équipes recrutement / commerciale des sujets administratifs
- Assurer l'aide au recrutement (lecture CV, présélection, diffusion des offres, etc...)
Nous prévoyons un premier entretien téléphonique puis une rencontre en agence pour démarrer l'aventure ensemble !
Nous vous proposons également un packaging de rémunération attractif avec :
- Une rémunération fixe et variable
- Ticket restaurant à hauteur de 9EUR dont 60% pris en charge
- Participation abonnements transport à hauteur de 75%

Profil recherché

Vos qualités :
- Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, de communication et faites preuve d'adaptation
- Vous êtes reconnu(e) comme une personne disposant de rigueur, d'organisation et aisance dans l'utilisation des outils numériques / suite Office
- Votre formation vous permet d'avoir des connaissances de base en droit du travail
Vos qualifications :
- Le poste est ouvert à un profil (junior ou confirmé)
- Vous disposez d'un BTS en secrétariat, gestion, commerce ou en ressources humaines