Gestionnaire RH Paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

ABIL Ressources, cabinet de recrutement spécialisé à Paris

Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL Ressources accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement. L’agence s’appuie sur une culture de la performance, du résultat et de la proximité pour proposer un accompagnement adapté aux besoins de chacun.

Spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non cadres, ABIL Ressources intervient principalement dans les métiers de la comptabilité, de la finance, de la paie, du contrôle de gestion, du recouvrement, des ressources humaines et du tertiaire.

 

Un savoir-faire reconnu dans le recrutement spécialisé

ABIL Ressources met son expertise au service des entreprises qui recherchent des profils qualifiés, opérationnels et adaptés à leurs enjeux métiers. Grâce à sa connaissance des fonctions comptables, financières, RH et administratives, l’agence accompagne ses clients dans leurs recrutements en intérim, CDD, CDI, stage ou alternance.

Son approche repose sur une bonne compréhension des postes, des compétences attendues et des environnements de travail. Cette spécialisation permet aux consultants d’identifier des candidats en adéquation avec les besoins des entreprises, qu’il s’agisse de renforcer une équipe, de remplacer un collaborateur ou de recruter durablement sur un poste stratégique.

 

Des opportunités pour les candidats

Pour les candidats, ABIL Ressources propose des offres d’emploi variées dans plusieurs domaines d’activité. L’agence accompagne des profils débutants comme expérimentés, à la recherche d’un poste dans la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, l’administration des ventes, le juridique, le tertiaire ou encore les fonctions supports.

Rejoindre une mission ou un poste proposé par ABIL Ressources, c’est bénéficier d’un accompagnement par des professionnels du recrutement, capables de comprendre les attentes des candidats et de les orienter vers des opportunités cohérentes avec leur parcours.

 

Une agence à taille humaine

Basée dans le 8e arrondissement de Paris, ABIL Ressources met en avant une relation de proximité avec ses clients comme avec ses candidats. L’agence privilégie un accompagnement réactif, personnalisé et orienté résultats.

Grâce à son expertise métier et à sa connaissance du marché de l’emploi, ABIL Ressources s’adresse aux entreprises qui souhaitent recruter efficacement, mais aussi aux candidats qui veulent donner une nouvelle direction à leur parcours professionnel.

Vous recherchez un emploi dans la comptabilité, la finance, la paie, les ressources humaines ou les métiers tertiaires ? Découvrez les offres d’emploi ABIL Ressources disponibles sur Réservoir Jobs et trouvez l’opportunité qui correspond à votre profil.

Missions

Dans le cadre d’un remplacement longue durée nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur industriel, un(e) Gestionnaire RH Paie H/F pour une mission intérim de 4 à 6 mois. Le poste est basé à Nanterre (92).

Rémunération :    Entre 35 – 40k  brut annuel sur 13 mois

Missions : 

Intégré.e au sein de la DRH siège, vous aurez à charge la gestion administrative ADP et paie d’un établissement basé en Outre-Mer (90 ETP environ). Vos missions sont les suivants :

Ressources Humaines :

• Gestion administrative du personnel (DPAE, mutuelle/prévoyance)
• Suivi des dossiers salariés
• Gestion des absences, congés et arrêts maladie
• Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
• Classement et mise à jour des documents RH
  
  

Paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Gestion des soldes de tout compte
• Suivi des absences et incidences sur la paie
• Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
  
  

Projet transverses (liste non exhaustive : médaille du travail, suivi projet changement de GTA, déploiement du plan de formation, etc).

Profil :

Diplômé.e d’un bac +2 / bac +3 en RH ou paie, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie (environ 4-5 ans). Une expérience sur CEGEDIM et dans le secteur industriel (notamment des IEG) serait un plus à votre candidature. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et une bonne maitrise des outils bureautiques. Vous êtes de nature rigoureuse, discrète et vous êtes doté.e d’un bon relationnel.