Juriste en droit social F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Index égalité femmes-hommes - Note d'EDF SA 2025 : 100/100

Missions

La Direction Juridique d'EDF/ Direction Juridique Territoires recherche un/une juriste en droit social.

Au sein de l'équipe de la Direction Juridique Territoires Grand Sud, composée de 7 personnes, vous assurerez, en binôme avec une autre juriste, l’appui juridique opérationnel en droit social des différents établissements d’EDF situés dans les régions Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, PACA (notamment hydroélectricité, production nucléaire, Direction commerciale, etc.).

Vous serez en charge des activités de conseil juridique, de traitement des contentieux et de sensibilisation juridique destinées aux interlocuteurs opérationnels.

Vous participerez aux échanges réguliers entre juristes de la Direction Juridique et contribuerez au développement de la Filière Juridique Groupe d'EDF.

Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master 2) en droit social, complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans
• Rigueur, fiabilité, sens du concret et forte capacité d’apprentissage et de progression
• Goût pour l’analyse approfondie des dossiers
• Esprit d’équipe, excellentes qualités relationnelles, sens du service et aisance dans les échanges
• Capacité à être force de proposition, à élaborer des solutions pragmatiques et innovantes intégrant les enjeux opérationnels, et à convaincre avec impact
• Appétence pour le contentieux, avec un fort engagement dans la défense des dossiers et une recherche constante de solutions pertinentes, y compris transactionnelles.