Monteur câbleur H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, un Monteur câbleur (H/F). Travaux de câblage et d'assemblage
- Lire et interpréter des schémas électriques, plans techniques et gammes de câblage.
- Monter et implanter les composants dans les armoires / coffrets (disjoncteurs, relais, automates, borniers?).
- Réaliser le câblage complet : coupe, dénudage, sertissage, soudure, passage en goulottes.
- Assembler des faisceaux, nappes ou harnais de câbles (ligaturage, pose de gaines, repérage).
\nRaccordements et tests
- Effectuer les raccordements électriques selon les normes.
- Vérifier la circulation du courant, réaliser les tests de continuité / isolement.
- Mettre sous tension et assurer les premiers contrôles fonctionnels.
\nMaintenance et qualité
- Contrôler la conformité des équipements fabriqués (visuel, électrique).
- Diagnostiquer les pannes et remplacer les composants défectueux si nécessaire.
- Rendre compte de l'avancement et signaler les anomalies.
Formation et expérience
- Diplôme de type CAP / BEP / Bac Pro en électricité, électrotechnique ou électronique.
- Débutants acceptés selon motivation ? expérience en câblage électrique appréciée.
\nCompétences techniques
- Très bonne lecture de schémas électriques.
- Maîtrise des outils de câblage, sertissage et soudure.
- Connaissances des normes électriques et règles de sécurité.
- Savoir utiliser des instruments de mesure (multimètre, testeurs?).
\nQualités personnelles
- Minutie, rigueur 
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Bon sens de l'organisation et respect des procédures.
\n?Avantages : 
- Horaires de travail :  journée, peut varier selon l'activité.
- Mission renouvelable
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap