Chargé(e) d'Ordonnancement / Planification H/F
SUP INTERIM NANTES- 1 Mois
- Ressources Humaines
- Nantes
- 13 - 13EUR/Heure
- Interim
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
SUP INTERIM Nantes est une agence spécialisée en Ressources Humaines qui recrute en intérim, CDD et CDI.
Missions
Lieu : Saint-Herblain (44)
Type de contrat : Mission intérim
Durée : prise de poste à partir du 22/06, contrat d'une durée d'un mois (prolongation possible, selon profil)
Statut : ETAM Notre agence SUP INTERIM recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des services multitechniques, un(e) Chargé(e) d'ordonnancement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Vos missions Au sein de l'équipe, vous serez en charge de l'organisation et de la planification des interventions techniques. À ce titre, vos principales missions seront :
- Réceptionner et prendre en compte les demandes des clients
- Planifier les interventions (préventives, correctives et travaux) en optimisant la charge des techniciens itinérants.
- Coordonner et assurer le suivi des différentes opérations (mise en production, approvisionnement, réservation des moyens, déclenchement de la sous-traitance...).
- Assurer le suivi et la mise à jour des outils internes et clients garantissant la traçabilité de l'activité.
- Contribuer à la qualité des relations avec les clients internes et externes.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience indispensable en planification de techniciens itinérants et en ordonnancement.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, Excel, Outlook, GMAO.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Conditions de travail Horaires :
- Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00
- Vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Rémunération :
- 12,77 EUR brut/heure
- 1,07 EUR brut/heure au titre du 13? mois
- Tickets restaurant : 10,80 EUR (prise en charge à 60 % par l'entreprise)
- Participation aux bénéfices, CET, HELLO CSE, Fond d'action social, Action logement, IFMCP 21 % du salaire de base.