Alternance - Chargé de recrutement H/F
MBway Lille- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Lille
- 1867EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
MBway, Ecole de management Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement H/F en alternance. Si vous êtes intéressés par la poursuite d’études dans le domaine du Management des ressources humaines en alternance, ce poste peut vous correspondre. Formez vous en alternance et acquérez un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway tout en intégrant une entreprise partenaire des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées.
MISSION
- Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, dans un environnement en forte croissance.
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles
- Définir et mettre en place des stratégies de sourcing adaptées
- Identifier et approcher les profils via différents canaux
- Évaluation et sélection des candidats
PROFIL
- Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway
- Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+4/5 en Ressources Humaines.
- Vous disposez des qualités suivantes : Excellent relationnel et sens du contact, Curiosité, réactivité et esprit d’initiative, Capacité à évaluer et à convaincre, Goût du travail en équipe et sens du collectif
- Une première expérience en recrutement est un plus.
Le salaire est un pourcentage du SMIC selon la grille du contrat.
Si vous vous reconnaissez dans toutes ces compétences et que le profil du poste et de l’entreprise vous intéresse, postulez dès maintenant !