Monteur H/F
Manpower- Industrie
- Mayenne
- A définir
- Interim
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Manpower MAYENNE pour le compte de son client, des Monteurs H/F à MAYENNE (53100) dans le secteur de la Construction de véhicules automobiles.
- Intégration au sein d'une entreprise renommée et innovante
- Accompagnement et formation interne
- Possibilité de visiter l'entreprise pour découvrir les ateliers avant de vous engager
En tant que Monteur/Monteuse, vous interviendrez sur différentes étapes de fabrication :
- Assemblage de meubles, équipements ou composants intérieurs
- Montage d'éléments techniques (plomberie, électricité simple, accessoires)
- Utilisation d'outils électroportatifs
- Contrôle qualité des montages effectués
- Travail en équipe dans un environnement industriel
Informations complémentaires :
Mission longue
Horaires de journée
Prime 13ème sous conditions d'attribution après 6 mois de présence
Tickets restaurant sous conditions d'attribution
- Bonnes aptitudes manuelles
- Vous aimez bricoler (montage de meubles, rénovation, mécanique, etc.)
- Vous êtes méthodique, précis(e) et autonome
- Une première expérience en montage, menuiserie, électricité ou mécanique est un plus, mais pas obligatoire
- Motivation et savoir être feront la différence
?Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap