RESPONSABLE DE GROUPEMENT D'USINES GU TECH TET F/H

EDF
  • Management
  • Le Tech
  • 43000 - 62000EUR/An
  • CDI

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.



Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.



Pourquoi nous rejoindre ? 😀



Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Index égalité femmes-hommes - Note d'EDF SA 2025 : 100/100

Missions

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie renouvelable et prenez la responsabilité d’installations hydroélectriques au cœur des Pyrénées-Orientales, au sein d’EDF Petite Hydro, entité du Groupe EDF !

 

A la tête d’une équipe à taille humaine (6 salariés), vous pilotez l’exploitation et la maintenance courante des ouvrages du Groupement d’Usines hydroélectriques du Tech Tet (6 prises d’eau, 5 centrales et 9 groupes de production).

 

Vos missions

Animer, accompagner et fédérer une équipe de proximité.
Organiser et coordonner les activités d’exploitation et de maintenance courante des usines hydroélectriques de son groupement.
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations, dans les meilleures conditions de sûreté et de sécurité des personnes et des biens
Maitriser les risques sur les chantiers réalisés sur ces installations dans le cadre des réglementations en vigueur et des orientations d’EDF Petite Hydro
Assurer une astreinte d’encadrement avec des déplacements possibles sur tout le périmètre du groupement d’usines
Piloter les ressources et contribuer aux orientations stratégiques de l’entité, en tant que membre de CODIR du Groupement d’Exploitation Hydraulique Pyrénées (130 salariés).
Développer les relations avec les divers acteurs du territoire, contribuer à l’intégration du groupement dans l’environnement local et à l’image de marque du Groupe EDF.
 

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Groupement d’Exploitation Hydraulique Pyrénées, et plus ponctuellement, sur l’ensemble du territoire national. Un véhicule de service sera mis à votre disposition lors de vos différents déplacements professionnels c'est pourquoi le permis B est indispensable.

 

 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (BAC+5), vous justifiez d’une expérience réussie en management dans un environnement industriel ou technique.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des décisions, vous savez fédérer autour d’objectifs communs et accompagner vos équipes dans un environnement exigeant.

Une expérience dans le secteur de l’énergie ou de l’exploitation d’installations industrielles constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilités au service de la transition énergétique.
Un équilibre entre enjeux humains, opérationnels et stratégiques.
Un parcours d’intégration et de formation complet dès votre arrivée.
L'opportunité de construire un parcours professionnel riche au sein du Groupe EDF
 

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 43 K€ et 62 K€ par an vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Vous participerez à un roulement d'astreinte d'alerte. Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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