Alternance - Assistant RH H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Dans le cadre du MBA Management Ressources Humaines à MBway Lille, rejoins l’une de nos entreprises partenaires à Lesquin. Cette alternance, à pourvoir dès septembre 2026, te permettra de participer à la gestion administrative des salariés, au développement des compétences et aux recrutements.

MISSIONS

Au sein de l’équipe, tu contribues au suivi des différentes activités RH et accompagnes les salariés dans leurs démarches. Tu interviens également sur les obligations sociales, la formation et le recrutement.

Administration du personnel

• Tu assures les relations avec les organismes sociaux et de santé pour les différentes déclarations et démarches.
• Tu échanges notamment avec l’Assurance Maladie, la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail, l’Urssaf, les caisses de retraite et France Travail.
• Tu administres les dossiers individuels des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
• Tu enregistres les différents événements liés à leur carrière : promotions, accidents du travail ou sanctions.
• Tu traites les courriers et documents administratifs concernant les démissions, attestations, mesures disciplinaires ou procédures de licenciement.
• Tu assures une gestion rigoureuse et confidentielle des informations RH.

Relations sociales

• Tu participes au suivi administratif des obligations liées aux instances représentatives du personnel.
• Tu contribues à l’organisation des élections professionnelles.
• Tu réponds aux questions des salariés concernant leurs droits et leurs obligations.
• Tu facilites la circulation des informations entre les salariés et les différents interlocuteurs de l’entreprise.

Formation et suivi des collaborateurs

• Tu recueilles et formalises les besoins en formation du personnel.
• Tu participes à la préparation et au suivi des actions de formation.
• Tu suis les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
• Tu mets à jour les informations nécessaires au suivi du parcours des collaborateurs.

Recrutement

• Tu recenses les besoins en recrutement auprès des différents services.
• Tu rédiges les profils de poste et les offres d’emploi.
• Tu réceptionnes, tries et sélectionnes les candidatures.
• Tu participes à la présélection des candidats en fonction des besoins identifiés.

PROFIL

• Tu as validé ta préadmission au MBA Management Ressources Humaines à MBway Lille.
• Tu disposes d’un niveau Bac+3 minimum dans les domaines du droit ou de la gestion des ressources humaines.
• Tu justifies d’une première expérience d’au moins un an dans une fonction similaire.
• Tu maîtrises les principaux outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Tu connais les fondamentaux de l’administration du personnel et de la gestion RH.
• Tu sais recueillir un besoin et le transformer en solution concrète.
• Tu fais preuve de curiosité, d’autonomie et de rigueur.
• Tu possèdes un bon relationnel et respectes la confidentialité des informations traitées.

LES CONDITIONS DE L’ALTERNANCE

• Formation préparée : MBA Management Ressources Humaines
• École : MBway Lille
• Contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Durée : 12 à 24 mois
• Transport : prise en charge à 50 % du titre de transport, avec une possibilité de prise en charge totale selon la situation
• Évolution : missions évolutives et possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance

La rémunération est calculée selon la grille légale et conventionnelle applicable au contrat d’alternance.

Tu souhaites développer tes compétences en administration du personnel, relations sociales, formation et recrutement dans un environnement dynamique et bienveillant ?

Rejoins une entreprise partenaire de MBway Lille et prépare-toi à évoluer dans les métiers des ressources humaines.