MEDECIN DU TRAVAIL F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Index égalité femmes-hommes - Note d'EDF SA 2025 : 100/100

Missions

En tant que Médecin du travail, vous intégrez le Pôle Médical qui emploie le personnel santé au Travail d’EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale.

Le secteur d'activité du futur médecin recouvre environ 2 100 salariés sur plusieurs SPST dont une grande proportion des salariés est en SIS (populations tertiaires, commerciaux, informaticiens). 

Le cabinet principal est situé à Nanterre et un cabinet secondaire est situé dans l’Ouest Parisien. L’équipe para-médicale comporte deux Infirmières en Santé au Travail et une Assistante en service de Santé au Travail. Vous serez l'animateur technique de cette équipe et coopérerez avec le Relai Managérial de votre Plaque, qui en porte la responsabilité employeur.

Dans le but d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, vos missions seront les suivantes :

- Vous réalisez prioritairement les visites d’embauche, de reprise du travail, visites urgentes à la demande de l’employeur ou des salariés, ainsi que des visites médicales périodiques,

- Vous déléguez sous protocole les visites d’information et prévention périodiques (VIPP - VIS) ainsi que les visites d'embauche non-statutaires à l'Infirmière du cabinet,

- Vous animez et coordonnez l’équipe para-médicale,

- Vous contribuez au recueil et l’analyse des données utiles pour la santé des salariés et l’action sur le milieu du travail, sous logiciel médical KITRY (SIMED),

- Avec les Infirmières, vous assurez les gestes de premiers de secours et soins d’urgence,

- Vous organisez les activités pour contribuer avec les employeurs au déploiement d’actions de prévention,

- Vous conseillez les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail,

- Avec l’équipe para-médicale vous assurez la surveillance de l’état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge,

- Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire,

- Le Médecin du Travail participe aux instances de représentativité du personnel de son périmètre (CSSCT, CSE, etc...).

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Profil recherché

Vous êtes Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail.

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la santé au travail.

Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact, Autonome, réactif(ve), associé à des capacités de synthèse et d'analyse rapide d'une situation, vous savez vous organiser pour piloter votre activité ainsi que celle du cabinet (sous délégation également).

Le contrat proposé est à temps plein.

Rémunération attractive selon profil et expérience (débutant ou expérimenté), intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée.