Responsable qualité et transformation H/F
Domino RH- Organisation, Qualité
- Villepinte
- 40000 - 55000EUR/An
- CDI
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Nous mettons notre expertise au service d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.
Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support, Immobilier, Juridique, Digital & IT, Industrie & Life Science...), Nextep HR est présent dans 16 bureaux à travers la France.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel.
Missions
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap?
En lien avec les directions d'établissements, vous accompagnez les projets de transformation et contribuez à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner les établissements dans leurs projets de transformation et d'évolution.
- Piloter la démarche qualité et les évaluations HAS.
- Déployer les outils qualité, les indicateurs et les plans d'amélioration.
- Conseiller les directeurs sur les projets d'établissement et la conduite du changement.
- Participer aux réponses aux appels à projets.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur médico-social.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ARS, MDPH, Conseils départementaux...).
- Animer les réseaux qualité et favoriser le partage des bonnes pratiques entre établissements.
Profil recherché
- Formation Bac +5 (management, médico-social, santé publique ou équivalent).
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social.
- Bonne connaissance des démarches qualité HAS et de la gestion de projet.
- Une expérience en direction d'établissement ou en fonction transversale est un véritable atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement.