Chef d'équipe H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower ENGINEERING recrute pour l'un de ses clients, industrie agroalimentaire en plein développement, un Chef d'Équipe maintenance opérationnelle (H/F) en CDI  
Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez comme un véritable référent opérationnel sur la maintenance et contribuez activement à la mise en place des organisations et des standards.
\nVos missions principales :
- Participer à la phase de lancement industriel et à la mise en service des équipements
- Définir et structurer les pratiques de maintenance au quotidien
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens (3 à 5 personnes)
- Organiser et piloter les interventions (préventif, curatif, amélioration)
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage (GMAO, indicateurs, reporting)
- Prioriser les actions en lien avec la production et les contraintes terrain
- Garantir la prise en compte des enjeux sécurité, qualité et performance
- Suivre les intervenants externes et coordonner les prestations techniques
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions de fiabilisation
- Participer à une dynamique d'amélioration continue
 Poste en horaires de journée
\nUne période d'accompagnement / formation sera prévue avec des déplacements en Belgique.
- Formation technique supérieure en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience significative en environnement industriel, avec une dimension terrain forte incluant du management d'équipe.
- Compétences en électromécanique, électricité industrielle et automatisme
- Capacité à diagnostiquer des pannes et à structurer des plans d'actions
- Expérience dans l'utilisation d'une GMAO
- Sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement évolutif
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
- Sensibilité aux enjeux HSE
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap