Régleur H/F
Manpower- Industrie
- Malestroit
- A définir
- Interim
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Manpower PLOERMEL recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la conception, la fabrication et la vente de composants et systèmes de connectique de fluides,un Aide-Régleur et un Régleur (H/F) Vous aurez pour missions, de vérifier la conformité des pièces à la sortie des machines, vous maitrisez l'utilisation de moyens de contrôle tels qu'un pied à coulisse, vous maitrisez la lecture de plan, vous effectuez le contrôle visuel des pièces, vous usinez et produisez les pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies, à l'unité ou en série, au moyen de machines conventionnelles, à commandes numériques ou centre d'usinages De formation professionnelle en régleur sur machine ou avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel en productique, , vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
\nVous maîtrisez l'utilisation d'appareils de métrologie et instruments de mesures
Vous maîtrisez la lecture de plan.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur des horaires en 2*8 (5h-13h et 13h-21h).
\n
Répondez dès à présent à l'annonce directement en ligne ou contactez l'agence Manpower de Ploermel
\nEn rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services:
- accès au Comité Central d'Entreprise (Chèques-vacances, participation financière à hauteur de 50% des dépenses engagées pour vos congés selon conditions, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes...) et au Comité Régional d'Entreprise (subventions sport, loisirs, rentrée scolaire etc...)
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap