Stagiaire H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower MOISSAC recherche pour son agence , un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Gestion (H/F) Au quotidien, vous participerez à différentes missions :
\nGestion administrative et documentaire
- Enregistrement et mise à jour des dossiers candidats et intérimaires 
- Contrôle et suivi des documents réglementaires 
- Gestion documentaire liée aux exigences du secteur nucléaire 
- Suivi des habilitations et des éléments administratifs nécessaires aux missions.
Recrutement et sourcing
- Recherche et identification de candidats sur les différents outils de recrutement 
- Publication d'annonces 
- Préqualification téléphonique des candidats 
- Participation aux entretiens de recrutement 
- Constitution et suivi des viviers de candidats
Suivi des missions
- Accompagnement des intérimaires tout au long de leur parcours 
- Suivi des intégrations et des missions en cours 
- Mise à jour des différents tableaux de suivi.
Accueil et relation candidats
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires 
- Participation à la qualité de service de l'agence.
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Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement dans les domaines :
- Ressources Humaines 
- Gestion des entreprises 
- Administration 
- Psychologie du travail ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre aisance relationnelle 
- Votre maîtrise des outils informatiques 
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre.
Ce que nous vous proposons, un stage conventionné et rémunéré . 
Les candidatures seront étudiées à partir du 1er septembre 2026. 
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap