Chef de chantier H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Le Cabinet de recrutement Manpower accompagne un acteur reconnu du secteur industriel dans le recrutement d'un(e) Chef de Chantier (H/F)
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Rejoignez une entreprise en développement qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'expertise de ses collaborateurs. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des travaux sur chantier.
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À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Encadrer et piloter les équipes intervenant sur les chantiers ;
- Organiser et répartir les tâches en fonction des différents corps de métiers et du planning d'exécution ;
- Animer les équipes terrain et veiller à leur bonne coordination ;
- Assurer le bon déroulement des opérations, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
- Garantir la sécurité des collaborateurs et des équipements, ainsi que le respect de la réglementation en vigueur ;
- Veiller à l'application des procédures et des règles QHSE ;
- Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations à votre hiérarchie ;
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur le terrain et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées.
\n  Vous êtes la personne idéale si vous disposez :
- D'une formation en chaudronnerie, tuyauterie ou maintenance industrielle ;
- D'une expérience significative en tant que Chef de Chantier ou sur une fonction similaire dans l'environnement industriel ;
- De solides compétences en organisation et en coordination d'équipes ;
- D'un excellent sens de la communication et du relationnel ;
- D'une forte culture sécurité ;
- D'autonomie, de rigueur et d'un véritable leadership terrain.
\nLe processus de recrutement : 
Notre client attache une grande importance à la qualité des échanges tout au long du processus de recrutement.
- Entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
- Entretien avec le Directeur d'Agence et le Responsable d'Activité,
- Pour les postes techniques, un troisième entretien avec le Responsable d'Atelier
\nVous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
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\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap