Consultant recrutement H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Agence d'emploi dynamique et en plein développement, nous accompagnons quotidiennement nos clients dans leurs besoins en recrutement et nos intérimaires dans leur parcours professionnel.
\nAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement et Développement Commercial expérimenté(e), capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement et de développer un portefeuille clients Véritable pilier de l'agence, vous intervenez sur des missions variées :
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Recrutement
- Analyse des besoins clients.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Sourcing et approche directe des candidats.
- Conduite des entretiens de recrutement.
- Présentation des candidatures aux entreprises clientes.
- Fidélisation des intérimaires.
Gestion administrative
- Création et suivi des dossiers intérimaires et clients.
- Établissement des DUE (Déclarations Uniques d'Embauche).
- Création et gestion des contrats de travail.
- Suivi administratif des missions.
- Respect de la réglementation du travail temporaire.
Développement commercial
- Prospection téléphonique et terrain.
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients.
- Identification de nouvelles opportunités commerciales.
- Négociation des prestations et suivi de la satisfaction client.
Accueil et relation clients
- Accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
- Gestion des demandes et orientation des interlocuteurs.
- Garant de l'image et de la qualité de service de l'agence.

- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
- Excellent sens commercial et goût du challenge.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
- Bonne connaissance de la gestion administrative liée au travail temporaire.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et de la priorisation.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Résistance au stress et forte polyvalence.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
\nLes qualités que nous recherchons
\n? Dynamisme et réactivité
? Sens du service client
? Esprit d'équipe
? Rigueur et autonomie
? Aisance relationnelle et téléphonique
? Force de proposition et persévérance commerciale
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap