Assistant RH (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, fournisseur de matériaux de spécialité, un Assistant RH (H/F).
Missions :
- Administration du personnel et paie :
* Contrôler les pointages, résoudre les anomalies, participer à l'application des règles de gestion de la paie en lien avec le CS¨P ;
* Gérer l'interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) et appliquer les accords sociaux ;
* Apporter un premier niveau de réponses aux salariés concernant leurs doits légaux et conventionnels ;
* Mettre à jour les dossiers du personnel : gérer le classement, l'archivage et les demandes de badges ;
* Suivre l'absentéisme : traiter les arrêts maladies (réception, vérification et transmission des arrêts de travail), saisir et mettre à jour les données dans les tableaux de suivi ;
* Rédiger des courriers administratifs, des notes internes, des attestations et documents RH ;
* Appuyer la Direction RH pour des missions administratives ponctuellement selon les besoins

- Accueil et intégration :
* Accueillir les nouveaux embauchés, constituer le dossier et réaliser le suivi jusqu'à la validation de la période d'essai.
- Statistiques et reporting :
* Contribuer à l'élaboration des statistiques, bilans et indicateurs demandés par la DRH.
- Gestion des intérimaires :
* Recueillir les besoins auprès des managers et faire le lien avec les agences d'intérim ;
* Accueillir, saisir les contrats, réaliser les pointages dans PEOPULSE, réception comptable.
Conditions :
- 35 H
- Heure d'embauche 7H30
- Mission en intérim de 2 mois renouvelable

Profil recherché

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un DUT/BUT, BTS Assistant RH, BTS Gestion/Administration du personnel ou équivalent ;
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Vous avez des connaissances solides sur les fondamentaux RH, l'administration du personnel, les processus RH, la réglementation du travail et la paie ;
- Vous savez organiser votre activité ;
- Vous avez le sens du service, une écoute attentive et une communication fluide ;
- Vous faites preuve de collaboration avec les membres de l'équipe ;
- Vous veillez au strict respect de la confidentialité des données ;
- Vous maitrisez le Pack Office ainsi que les outils PEOPULSE, SAP ou équivalents.