ACCOMPAGNANTE PETITE ENFANCE - H/F
Domino RH- 1 Mois
- Enseignement, Formation
- Saint-Jean-de-Védas
- 12,31 - 15EUR/Heure
- Interim
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Missions
DOMINO CARE recrute des ACCOMPAGNANTES/ ACCOMPAGANT PETITE ENFANCE - dans le cadre de missions d'intérim sur le secteur de MONTPELLIER afin d'accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile; dans les actes de la vie quotidienne et de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Vos principales missions : Accompagner dans les actes de la vie quotidienne ;
Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs individualisés ;
Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la socialisation ;
Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant adapté aux besoins .....
Vos principales missions : Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements ;
Aider à la préparation et à la prise des repas ;
Assurer l'entretien courant du logement et du linge ;
Accompagner les bénéficiaires lors des courses et des rendez-vous extérieurs ;
Favoriser le maintien de l'autonomie et le lien social ;
Les avantages DOMINO RH :
Rémunération selon la convention collective applicable à l'établissement (CCN 66 ou CCN51).
+ 10% IFM + 10% ICCP
Primes et majoration possibles selon horaires (nuit, dimanche, jours fériées)
CET valorisé jusqu'à 6%
Possibilité d'acompte hebdomadaire selon besoin
Participation aux frais de transport
Mutuelle, logement, garde d'enfants via le FASTT
Possibilité de formations internes et perspectives d'évolution
Profil recherché
Diplôme AEPE obligatoire
Capacités relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance ;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Sens de l'observation et capacité d'adaptation ;