Collaborateur comptable (H/F)

Domino RH
  • Audit, Comptabilité, Gestion, Finance
  • Cannes
  • 30000 - 40000EUR/An
  • CDI

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

DOMINO STAFF NICE recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Cannes, un Collaborateur comptable confirmé (H/F) en CDI. Vous rejoignez un cabinet de 20 collaborateurs et serez amené(e) à prendre en charge de manière autonome la gestion d'un portefeuille de clients TPE.
Vous aurez pour missions :
- Gestion et suivi d'un portefeuille de clients TPE
- Révision des dossiers comptables
- Établissement des déclarations fiscales et des liasses fiscales
- Accompagnement et conseil au quotidien auprès des clients
- Assistance au chef de mission selon les besoins
- Participation à la bonne tenue et au suivi des dossiers

Profil recherché

Vous disposez d'au moins 5ans Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, avec gestion autonome d'un portefeuille clients - Maîtrise des travaux de révision comptable et de l'établissement des liasses fiscales - Capacité à accompagner le chef de mission dans le suivi des dossiers et la relation clients - Rigueur, organisation et sens des priorités - Bon relationnel et esprit d'équipe, avec une réelle implication dans la durée.

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