Responsable Ressources Humaines H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

SUP INTERIM présente à Sainte-Menehould depuis 2005 vous accueille pour tout recrutement en intérim, CDD et CDI. L'agence est un acteur majeur de l'intérim pour être la seule installée sur le bassin Argonnais (Marne, Meuse et Ardennes). Elle travaille en collaboration avec les acteurs locaux et recrute souvent dans les secteurs d'activité tels que : l'industrie - l'agro-alimentaire - le BTP - l'agricole - la métallerie - le transport - la logistique - le tertiaire - la manutention... Son champ d'action couvre un rayon d'environ 35 km autour du Massif Argonnais. Son équipe aguerrie et réactive répond à vos questions et vous aide dans vos recrutements et vos démarches de recherche d'emploi.

Missions

Votre agence Sup Intérim Ste-Menehould recherche pour le compte de l'un de ses clients : un Responsable Ressources Humaines H/F
Missions principales :
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise ;
- Être en charge de l'analyse des besoins et des recrutements qui y sont liés ;
- Garantir les process d'administration du personnel et paie ;
- Assurer le respect du code du travail, des conventions collectives et accords d'entreprises ;
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers ;
- Garantir la cohérence des organisations et des rémunérations ;
- Établir les rapports liés à l'activité RH ;
- Gérer les dossiers disciplinaires ;
- Piloter les relations sociales et syndicales pour le site ;
- Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes ;
- Participer activement aux réseaux RH, aux projets RH et à leur réussite ;
- Animer des projets de conduite du changement ;
- Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques du service ressources humaines ;
- Assurer le meilleur service aux clients internes ;
- Etc.
CDI
Temps plein
Horaires : de journée

Profil recherché

Profil recherché :
- BAC + 5 en Ressources Humaines ou en Droit social ou équivalent ;
- Expérience professionnelle RH d'au moins 8 ans dans le secteur industriel ;
- Maitrise de l'anglais et des outils informatiques (OBLIGATOIRE) ;
- Gestion des actions opérationnelles RH ;
- Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail ;
- Conduite de projet et de conduite du changement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.