Correspondant RH (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Domino STAFF LYON recrute pour son client un Assistant RH H/F dans le domaine du transport à Corbas.
A ce titre vos missions seront :
o Accompagner les salariés dans l'ensemble des démarches administratives de l'entreprise ;
o Gérer les demandes des salariés, les accompagner dans leurs démarches ;
o Gérer les absences et les horaires du personnel ;
o Vérifier et saisir les éléments variables du mois M (paniers, tickets restaurant, primes de
nuit, travail les dimanches et jours fériés, H+, H-) suivant calendrier Groupe ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence de pointage, absence non
autorisés, retards, départ anticipé) ;
o Organiser et suivre les visites médicales du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi
que celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Organiser et suivre les formations du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi que
celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Suivi de la billeterie du personnel BL Cargo ;
o Gestion des demandes d'embauche (rédaction des demandes, suivi, ...) ;
o Assurer une permanence RH sur site jusqu'à 23h00 2 fois par mois. o En accord avec le responsable de centre ou son adjoint, saisir les commandes
d'intérimaires dans DIRECSKILL, gérer les contrats ;
o Saisir les horaires des intérims hebdomadairement ;
o Contrôler les contrats d'intérim ;
o Veiller au respect de la règlementation en vigueur ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence, durée maximale des
contrats, ...) ;
o Gérer les autorisations de conduite ;
o Suivi des accueils sécurité réalisés par les Managers / Chefs d'équipes, avec alerte en cas
de dérive ;
o Suivi des autorisations de conduite ;
o Création des codes chariots pour les intérimaires et les nouveaux embauchés ;
o Déclaration des accidents de travail en cas d'absence du Responsable QHSE ;
o Enregistrement des évènements pré-accidents et accidents bénins en cas d'absence du
Responsable QHSE;
o Etablissement d'un constat et transmission à la compagnie d'assurance en cas d'absence
du d'absence du Responsable QHSE.
Suivi des indicateurs & comptes-rendus de réunion
o Suivi des différents indicateurs liés à la fonction RH (H+, absences, ...) ;
o Suivi des indicateurs de productivité ;
o Participation aux réunions de direction. Rédaction et suivi des CR.
o Commande et gestion des fournitures d'exploitation et EPI

Profil recherché

Formation : Bac +3 RH / droit du travail. Expérience minimum 3 ans dans la fonction.
Connaissances & savoir-faire :
? Connaissance du droit du travail, gestion RH, gestion paie ;
? Réglementation sociale
Savoir-être :
? Disponibilité, réactivité, rigoureux et organisé,
? Confidentialité
? Respect des engagements et des délais.