Employé(e) de pressing (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIER
  • 12 Mois
  • Hôtellerie, Restauration, Métier de bouche
  • Département du Doubs
  • 12,31 - 12,31EUR/Heure
  • Interim

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

SUP INTERIM PONTARLIER
Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste du nettoyage de linge, un(e) Employé(e) de Pressing (H/F),

Missions

Vos missions :
Accueillir les clients et réceptionner leurs vêtements. Identifier les articles et vérifier leur état avant traitement. Conseiller les clients sur les prestations adaptées : nettoyage à sec, lavage, repassage, détachage, etc. Effectuer le tri, le nettoyage et le traitement des textiles selon leur nature et les consignes d'entretien. Réaliser le repassage, le pliage et la finition des vêtements. Contrôler la qualité du travail avant restitution au client. Étiqueter, ranger et préparer les commandes. Encaisser les règlements et gérer les éventuelles réclamations. Entretenir les machines, le matériel et l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Long terme / Temps partiel (25 heures par semaine) / Du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)

Profil recherché

Votre profil
- Vous faites preuve de rigueur et de minutie
- Vous êtes une personne à l'aise avec le contact clientèle

Postuler

En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez que vos données soient transmises au recruteur qui a publié cette offre. La société Yupeek s’engage pour la protection des données à caractère personnel. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de suppression et de portabilité de vos données, ainsi que du droit d’obtenir la limitation de leur traitement. Vous pouvez exercer vos droits en contactant le Délégué à la protection des données (DPO) de Yupeek par mail à dpo@yupeek.com, ou par courrier à Yupeek - à l’attention du DPO, 8 Rue Valentin Bousch, 57070 Metz. Vous disposez également de la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL si vous estimez que le traitement de vos données n’est pas effectué conformément aux dispositions applicables. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel.