Chargé des Ressources Humaines (RH) H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances retraite complémentaire (H/F) Recrutement et mobilité
- Analyser les besoins des managers et rédiger les offres d'emploi.
- Définir et mettre en œuvre les actions de recrutement et de sourcing.
- Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens.
- Accompagner les managers dans le choix des candidats.
- Formaliser les propositions d'embauche et transmettre les éléments contractuels.
Gestion des parcours professionnels
- Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de carrière.
- Participer aux people reviews et à l'identification des potentiels.
- Exploiter les résultats des entretiens annuels.
- Contribuer aux comités mobilité et au développement de la mobilité interne.
- Évaluer les demandes de passage cadre dans le cadre des campagnes salariales.
Accompagnement RH des managers
- Accompagner les managers lors des projets de changement et de réorganisation.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives.
- Participer aux projets RH du service.
- Assurer le reporting et le suivi de l'activité.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur les sites du périmètre.
Profil : 
- Vous êtes de formation supérieure (Bac + 5 RH) et avez une expérience significative en recrutement.
- Vous maîtrisez les techniques d'évaluation et d'entretien.
- Vous avez une expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs.
- Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif.
- Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats.
- Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH)
\nCe poste nécessite une forte dimension relationnelle, des qualités d'écoute et le sens du service, des capacités d'analyse et de synthèse et force de proposition. Il nécessite également confidentialité, réactivité, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap