Technicien de Maintenance Site H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, de la PME aux grands groupes, dans leurs recrutements de profils techniques, industriels, tertiaires, BTP et IT.
Grâce à notre expertise des métiers de l'industrie et à notre connaissance des bassins d'emploi, nous accompagnons chaque candidat dans la réussite de son projet professionnel.
Pourquoi passer par nous ?
-Des opportunités auprès d'entreprises reconnues de votre secteur.
-Une expertise métier permettant de valoriser votre parcours.
-Un accompagnement personnalisé tout au long du recrutement.
-Un suivi jusqu'à votre intégration

Missions

Nextep HR Orléans recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Site (H/F) en CDI pour un site industriel majeur dans l'agglomération d'Orléans (45).
>Vos Missions Principales
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité et la fiabilité du parc machines (traditionnel et automatisé) :
- Maintenance préventive & curative : Diagnostic de pannes, dépannage, remplacement de pièces et réglages (électricité, mécanique, automatisme, pneumatique).
- Suivi & Amélioration : Surveillance des équipements supports (pression, température), participation aux nouveaux projets et saisie d'activité sur GMAO.
- Sécurité & Qualité : Respect strict des consignes de sécurité, gestion des EPI et suivi des prestataires extérieurs.

Profil recherché

- Formation : BEP à Bac+2 en maintenance (MSMA, MAI, CIRA...).
- Savoir-faire : Compétences multi-techniques (électricité, mécanique, automatisme). La maîtrise d'une GMAO et des habilitations électriques sont demandées.
- Savoir-être : Réactif(ve), rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
>Modalités :
- CDI
- Rythme : Travail en 3*8 + système d'astreintes.
- Environnement : Atelier et interventions extérieures.
- Rémunération : Selon expérience + primes de poste et d'astreintes.
> Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
- Une visite de site
- Une validation puis intégration !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !
Recrutement géré par Anaïs PREMONT.