Infirmière coordinatrice F/H

• Expertise en soins infirmiers et en évaluation clinique des patients.

• Compétences en management et encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

• Excellente organisation et capacité à coordonner des parcours de soins complexes.

• Qualités relationnelles pour communiquer avec patients, familles et professionnels.

• Connaissance de la réglementation du secteur médico-social et des protocoles qualité.

• Capacité d’anticipation et de prise de décision.

• Résistance au stress et gestion des situations urgentes.

• Maîtrise des outils administratifs et de gestion des dossiers patients.

Les principales responsabilités de l'infirmière coordinatrice sont variées et couvrent à la fois des aspects médicaux, organisationnels et administratifs :

• Évaluer les besoins des patients et élaborer des projets de soins personnalisés.

• Assurer la coordination entre les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinés…).

• Organiser les parcours de soins, notamment les entrées, sorties et retours à domicile.

• Planifier et gérer les interventions des équipes soignantes.

• Encadrer, animer et former les équipes.

• Veiller au respect des protocoles, de la qualité et de la sécurité des soins.

• Assurer le lien avec les familles et les partenaires externes.

• Gérer les aspects administratifs (dossiers patients, traçabilité, matériel).

Pour devenir infirmière coordinatrice, il est nécessaire d’avoir une solide expérience en soins infirmiers.

Parcours

• Obtention du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) (Bac +3).

• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu’infirmier.

Formations complémentaires

• Diplôme de cadre de santé (1 an en IFCS).

• Diplômes universitaires (DU) en coordination des soins ou management médico-social.

• Formations continues en gestion, organisation des soins et réglementation.

Ces formations permettent d’accéder plus facilement à des postes à responsabilités.

Le salaire d’une infirmière coordinatrice est plus élevé que celui d’un infirmier en raison des responsabilités managériales. En moyenne, la rémunération se situe entre 2 900 € et 6 000 € brut par mois, soit environ 35 000 € à 72 000 € brut par an.

Les salaires varient selon le type d’établissement (public, privé, associatif), la taille de la structure et le niveau de responsabilité. Des primes peuvent s’ajouter en fonction des performances ou des contraintes du poste.