Infirmier de Pédiatrie F/H

• Maîtrise des soins infirmiers adaptés aux enfants (injections, perfusions, soins spécifiques).

• Connaissance du développement de l’enfant et des pathologies pédiatriques.

• Capacité à adapter sa communication selon l’âge de l’enfant.

• Empathie, patience et douceur pour rassurer les jeunes patients.

• Sens de l’observation et réactivité face aux situations d’urgence.

• Capacité à accompagner et informer les familles.

• Rigueur dans l’application des protocoles médicaux et d’hygiène.

• Travail en équipe pluridisciplinaire avec pédiatres et autres soignants.

• Accueillir l’enfant et sa famille et réaliser une évaluation initiale de son état de santé.

• Réaliser les soins prescrits (injections, perfusions, pansements, prises de sang).

• Surveiller les paramètres vitaux et détecter les signes de complications.

• Adapter les soins en fonction de l’âge, du développement et de la pathologie.

• Accompagner l’enfant sur le plan psychologique (gestion de la douleur, anxiété).

• Informer et conseiller les parents sur les soins et le suivi à domicile.

• Participer à la coordination des soins avec les différents professionnels de santé.

• Intervenir en situation d’urgence pédiatrique si nécessaire.

• Pour devenir infirmier de pédiatrie, il est nécessaire de suivre une formation initiale en soins infirmiers puis de se spécialiser.

  Parcours

• Admission en IFSI via Parcoursup.

• Formation en 3 ans pour obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI).

• Spécialisation possible avec le Diplôme d’État d’infirmier puériculteur (DEIP) (1 an supplémentaire).

  Formations complémentaires

• Diplômes universitaires (DU) en pédiatrie ou néonatalogie

• Formations continues (urgences pédiatriques, gestion de la douleur, soins intensifs)

Le salaire d’un infirmier de pédiatrie est proche de celui d’un infirmier général, avec une valorisation liée à la spécialisation et aux primes. En moyenne, la rémunération se situe entre 2 300 € et 3 800 € brut par mois, soit environ 28 000 € à 46 000 € brut par an.

Les revenus peuvent être plus élevés avec l’ancienneté, les responsabilités (référent, cadre de santé) ou les conditions de travail (gardes, nuit, week-end).