Chargé de Gestion du Personnel et Recrutement en Alternance H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Brest
• 1749EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2025 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une offre en alternance avec un groupe hôtelier partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous rejoindrez la direction des ressources humaines en tant que Chargé de Gestion du Personnel et Recrutement afin d’accompagner le développement humain et organisationnel du groupe.
 

Missions

• Participer activement au processus de recrutement saisonnier et permanent (sourcing, entretiens, intégration).
• Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au suivi des salariés.
• Contribuer à la mise en place d’actions RH visant à améliorer la qualité de vie au travail.
• Assurer un appui sur la communication interne et le développement de la marque employeur.
• Participer au suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, formation, climat social).

Profil

• Excellent sens du contact, discrétion et empathie naturelle.
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
• Intérêt pour les métiers du tourisme, de l’hôtellerie et du management des équipes.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour la communication RH.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (RH, management, communication ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.