Alternance - Chargé de Recrutement & Marque Employeur H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Brest
• 1748EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un groupe de services partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Chargé de Recrutement & Marque Employeur en alternance afin d’accompagner la croissance des équipes et de renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents.
 

Missions

• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Sourcer les candidats, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
• Contribuer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements recrutement, partenariats écoles).
• Suivre les indicateurs de recrutement et alimenter les tableaux de bord RH.
• Participer aux actions d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).

Profil

• Fort intérêt pour le recrutement, les relations humaines et la stratégie RH.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à convaincre.
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Aisance avec les outils digitaux, réseaux sociaux et outils RH.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.