Alternance - Assistant Responsable Recrutement H/F
MBway Brest- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Brest
- 1748EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?
MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un groupe partenaire basé à Brest, spécialisé dans les services aux entreprises. Formation prise en charge à 100%.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Assistant Responsable Recrutement en alternance afin de soutenir les recrutements, développer les partenariats et renforcer l’attractivité employeur.
Missions
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et participer à la rédaction des profils de poste.
- Diffuser les annonces, effectuer le sourcing et animer un vivier de candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation).
- Réaliser les présélections téléphoniques et organiser les entretiens (planning, convocations, comptes-rendus).
- Participer aux actions marque employeur : contenus LinkedIn, témoignages, supports RH et communication interne.
- Développer et suivre les relations écoles : forums, interventions, partenariats et suivi des alternants/stagiaires.
- Suivre les indicateurs de recrutement et alimenter les tableaux de bord RH (délais, sources, taux de transformation).
Profil
- Intérêt marqué pour le recrutement, la communication RH et la relation candidats.
- Très bon relationnel, sens de l’écoute et posture professionnelle.
- Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Aisance avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les environnements bureautiques.
Modalités
- Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
- Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
- Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.