Gestionnaire paie H/F
Manpower- Ressources Humaines
- Lingolsheim
- A définir
- CDI
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Dans le cadre du développement de notre client, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.
Rattaché au service RH, vous prenez en charge la production de la paie et assurez un rôle clé dans le suivi administratif du personnel.
\nVos principales responsabilités :
\n?Production et contrôle de la paie
Collecte et saisie des variables de paie
Établissement et contrôle des bulletins
Gestion des virements de salaires et des acomptes
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
?
Déclarations sociales
Gestion complète de la DSN
Établissement et vérification des charges sociales
Suivi des dossiers Prévoyance / Mutuelle
?
Administration du personnel
Participation à la gestion quotidienne RH
Support aux salariés sur les questions paie et avantages Formation
Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
\nExpérience
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie ou similaire.
\n?Compétences techniques
Maîtrise des outils de gestion de paie
Connaissance solide du droit du travail, des cotisations sociales, congés, arrêts maladie, DSN?
\nQualités personnelles
Autonomie
Rigueur
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
\nCe que nous offrons
?Notre client propose un environnement permettant de grandir durablement, avec les avantages suivants :
- Pause rémunérée (5 % du temps de travail)
- Prime annuelle
- Mutuelle & Prévoyance
- Avantages financiers évolutifs selon ancienneté
- Réelles possibilités de mobilité interne
\nVous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Postulez dès maintenant et rencontrons?nous !
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap