Alternance - Assistant des Ressources Humaines – Groupe ESLC - Bac+4/5 H/F
MBway Lyon- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Vénissieux
- 15000EUR/An
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
POSTE
MBway Lyon, école de commerce et management à l'international du Post Bac au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Groupe ESLC, un Assistant Ressources Humaines H/F, en contrat d’alternance à Vénissieux.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales possible) au sein de l’établissement MBway Lyon.
CONTEXTE
Le groupe ESLC est au cœur de la distribution d’énergie ainsi que la maintenance et la modernisation de systèmes de chauffage. Proximité, réactivité, compétitivité sont les objectifs quotidiens de l’entreprise. L’entreprise s’appuie sur une expérience forte et le savoir-faire d’équipes expérimentées, auxquelles s’ajoute la souplesse d’organisation d’une PME entièrement tournée vers les clients.
MISSIONS
- Administration du personnel : promesse d’embauche, intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel, rédaction de contrats, d’avenants
- Suivi de la formation et des entretiens professionnels : recherche d’organismes, demandes de remboursement aux OPCO, réalisation trames d’entretien
- Recrutement : présélections, mise en ligne d’annonces, participation aux entretiens
- Préparation des réunions CSE
- Récolte et la saisie des éléments variables de paie, le suivi des entrées/sorties
- Calcul des indemnités de sortie (rupture conventionnelle, retraite, licenciement...)
- Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, extractions et traitement de données)
- Réalisation d’enquêtes et de déclarations obligatoires
- Veille RH
- Amélioration et simplification des procédures
PROFIL
- Organisation et rigueur indispensable
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorités
- Curiosité
- Esprit de synthèse
- Réactivité