Alternance - Responsable des Ressources Humaines - Groupe La Poste - Bac+4/5 H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway, école de management tournée vers l’international et proposant des formations du niveau Post Bac à Bac+5, recherche pour le compte du Groupe La Poste, des Responsables des Ressources Humaines H/F en alternance à Lyon et dans toute la région Rhône-Alpes.

Vous souhaitez allier formation théorique et pratique ?

Profitez dès septembre prochain des avantages d’un contrat d’apprentissage pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management des Ressources Humaines (Option Relations Sociales possible) avec MBway Lyon.

Contexte

La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre master en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est. Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Missions

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,...
• Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc.)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en œuvre du SMSST
• Vous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations
• Vous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique

Profil

• Vous avez à cœur les relations humaines, le sens du service et l'esprit d'équipe
• Vous savez gérer les priorités et possédez des capacités d'organisation
• Vous savez faire preuve d'analyse et de rigueur