Alternance - Acheteur / Contract Manager F/H

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Index égalité femmes-hommes - Note d'EDF SA 2025 : 100/100

Missions

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement    

Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Assemblage Combustible (PAC), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 à 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Au sein du PAC de la DCN, le Département Stratégie et Performance Contractuelle (DSPC) a pour mission la mise en place et la gestion des contrats ou avenants permettant d'assurer l'approvisionnement des réacteurs nucléaires en France et au Royaume-Uni en assemblages de combustible et en grappes ainsi que les achats d'outillages, de prestations de contrôle et de réparation des assemblages. Pour cela, il est composé d’une dizaine de Contrat Managers – Négociateurs expérimentés et venant d’horizons divers (production, achat maintenance nucléaire…).

Vos missions

Accompagné par le Contract Manager Segment Etudes Ingénierie, vous serez amené à contribuer à la maitrise de la performance sur toute la durée du cycle de vie des contrats. 

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Réaliser les actes d’achat en lançant le processus de consultation, de négociation et de contractualisation liant la DCN à ses fournisseurs et sous-traitants ;
• Suivre l’exécution des contrats ;
• Assurer le traitement et la négociation de l’ensemble des réclamations associées ;
• Assurer la mise en place d’outils de suivi et de pilotage contractuel.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes et de votre appétence (que ce soit sur les aspects techniques, juridiques ou de gestion), vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Profil recherché

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en achat ou contract management. Vous aimez travailler en équipe et en organisation projet. Vous avez une forte appétence pour le domaine technique. Enfin, vous maitrisez l’anglais couramment, avec un niveau C1, à l’écrit comme à l’oral.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.