Gestionnaire paie H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.



Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.

Missions

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) ? Prenez part à un service RH qui avance et recherche un(e) gestionnaire pour garantir une paie fiable. Votre mission : assurer un processus précis, maîtrisé et fluide.
\n?Production & contrôle de la paie
\n? Collecter, analyser et intégrer les éléments variables (absences, primes, heures supp', avantages en nature?)
? Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la législation et des conventions
? Vérifier la cohérence des données et traiter les écarts
? Gérer les situations particulières : maladie, maternité/paternité, AT, IJSS, subrogation
? Calculer et établir les soldes de tout compte
\nDéclarations sociales & obligations légales
\n? Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
? Suivre et régulariser les charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle?)
? Participer aux tableaux de charges et à la justification des comptes
Expertise technique paie
? Appliquer les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles
? Paramétrer et mettre à jour les rubriques et règles de calcul
? Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact
? Optimiser et sécuriser les processus paie
\nContrôle & fiabilité des données
\n? Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle
? Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes
? Produire les reportings et indicateurs sociaux
\nRelations internes & externes
?
? Répondre aux questions des collaborateurs
? Être l'interlocuteur des organismes sociaux
? Travailler en lien direct avec la GRH et la RRH Vous avez une solide expérience en gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites ?
\nCe poste est fait pour vous si vous êtes :
\n? Diplômé(e) d'un Bac +2 / Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité.
? Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en contexte multi?conventionnel.
? Très à l'aise avec la législation sociale et les mécanismes de paie.
? Habitué(e) à gérer un volume important
? Maîtrisant un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid?) et Excel
? À l'aise en environnement multi-sites, avec la Convention des 5 branches.
? Rigoureux(se), précis(e), avec un vrai sens du détail et une forte capacité d'analyse.
\n💰 Conditions & avantages
\n? Rémunération 30?33 k€ (13 mois)
? Mission structurante, au cœur d'un service en pleine activité
\nVous aimez que les données soient fiables, que la paie soit carrée, et que chaque journée ait du sens ?
Alors vous êtes exactement la personne qu'on attend.
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap