Appui RH Formation - ALTERNANCE

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Missions

Vos missions 💬

Au sein de la Direction Supply Chain et plus particulièrement de la Mission Ressources Humaines Santé Sécurité Immobilier et Logistique au groupe ressources humaines et d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux principales missions suivantes :

👉 Déploiement des parcours de formation interne EDF (parcours d’avoir commun de l’ingénierie du nucléaire / parcours des nouveaux acheteurs / autres parcours de formation notamment UFPI)
 

• Création et validation des besoins en formation des salariés
• Echanges avec les interlocuteurs formation des organismes internes EDF
• Formalisation des inscriptions
• Réalisation des éventuels gestes d’annulation, remplacement ou désinscription formation

 

👉 Mise à jour des données du PowerBI dédié à la formation
  

 

👉 Appuyer à la préparation des revues de processus
 

👉 Mise en place de projet lié à la formation
 

Vous serez également encouragé(e) à proposer vos idées et des alternatives aux process et supports existants afin d’optimiser au mieux la qualité des informations.

Début du contrat : 01/09/2025.

Profil recherché

Votre profil 🙋

🎓 Vous souhaitez préparer un master en ressources humaines sur une durée de 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

 

🎯 Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

• Intérêt pour les enjeux RH d’une grande entreprise.
• Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel.
• Vous êtes dynamique.
• Dôté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, on vous reconnait également un bon sens relationnel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et avez la capacité à travailler en transversal et en équipe

 

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est de 4 jours d'entreprise et 1 jour en formation dans la semaine.

 

Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁🎁
Avantages
- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise
- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.
- Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport 🚌🚌

 

Rémunération :

Fourchette : entre 1 221.43 € et 1823.03 €

La rémunération est déterminée selon la réglementation, en pourcentage du SMIC, et varie en fonction de l’âge, de l’année d’exécution du contrat ainsi que du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).

 

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre EDF c’est intégrer :
- Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
- Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
- Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)
- Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage