Gestionnaire de paie (H/F)

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 80 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 16 bureaux en France.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Missions

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines et la conformité sociale. Vous intégrerez un environnement stimulant, au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise, et serez responsable d'un portefeuille de clients ou collaborateurs.
Vos missions principales :
Préparer et éditer les bulletins de paie.
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
Administrer les dossiers salariés : entrées, sorties, contrats, absences et congés.
Conseiller les clients ou les managers sur les aspects sociaux et légaux.
Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
Participer à l'amélioration des processus paie et RH..

Profil recherché

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion.
Expérience souhaitée en paie multi-conventionnelle.
Maîtrise des outils de paie et logiciels RH.
Rigueur, organisation et autonomie.
Bon relationnel et sens du service client.