Gestionnaire paie H/F
Manpower- Ressources Humaines
- Lyon 7e Arrondissement
- 45000EUR/an
- Interim
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Manpower France, c'est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Nos équipes s’appuient sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.
Missions
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le cabinet Manpower Corporate Lyon recherche pour le compte d'un grand groupe international du secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d'excellence paie basé à Lyon 7. Au sein d'une équipe paie structurée (environ 5 personnes), vous intervenez sur un périmètre dédié et êtes pleinement autonome sur vos missions :
- Gestion complète de la paie : collecte, intégration des éléments variables et contrôles
- Gestion des entrées et sorties (paie et organismes sociaux)
- Suivi des temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, absences, CET, cycles, récupérations?)
- Gestion et suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, médecine du travail)
- Participation aux déclarations sociales
- Production de reportings sociaux, indicateurs RH et suivis des effectifs
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers pour l'ensemble des questions liées à la paie
- Formation Bac +2/3 en RH ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle)
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Solide expertise des techniques de paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- La connaissance du logiciel Décidium (ADP) est un réel atout
- Rigueur, autonomie et sens du service
\n💼 Pourquoi ce poste ?
- Environnement structuré et reconnu
- Missions complètes et responsabilisantes
- Expérience valorisante au sein d'un grand groupe
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap