Assistant RH H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

ABIL Ressources, cabinet de recrutement spécialisé à Paris

Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL Ressources accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement. L’agence s’appuie sur une culture de la performance, du résultat et de la proximité pour proposer un accompagnement adapté aux besoins de chacun.

Spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non cadres, ABIL Ressources intervient principalement dans les métiers de la comptabilité, de la finance, de la paie, du contrôle de gestion, du recouvrement, des ressources humaines et du tertiaire.

 

Un savoir-faire reconnu dans le recrutement spécialisé

ABIL Ressources met son expertise au service des entreprises qui recherchent des profils qualifiés, opérationnels et adaptés à leurs enjeux métiers. Grâce à sa connaissance des fonctions comptables, financières, RH et administratives, l’agence accompagne ses clients dans leurs recrutements en intérim, CDD, CDI, stage ou alternance.

Son approche repose sur une bonne compréhension des postes, des compétences attendues et des environnements de travail. Cette spécialisation permet aux consultants d’identifier des candidats en adéquation avec les besoins des entreprises, qu’il s’agisse de renforcer une équipe, de remplacer un collaborateur ou de recruter durablement sur un poste stratégique.

 

Des opportunités pour les candidats

Pour les candidats, ABIL Ressources propose des offres d’emploi variées dans plusieurs domaines d’activité. L’agence accompagne des profils débutants comme expérimentés, à la recherche d’un poste dans la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, l’administration des ventes, le juridique, le tertiaire ou encore les fonctions supports.

Rejoindre une mission ou un poste proposé par ABIL Ressources, c’est bénéficier d’un accompagnement par des professionnels du recrutement, capables de comprendre les attentes des candidats et de les orienter vers des opportunités cohérentes avec leur parcours.

 

Une agence à taille humaine

Basée dans le 8e arrondissement de Paris, ABIL Ressources met en avant une relation de proximité avec ses clients comme avec ses candidats. L’agence privilégie un accompagnement réactif, personnalisé et orienté résultats.

Grâce à son expertise métier et à sa connaissance du marché de l’emploi, ABIL Ressources s’adresse aux entreprises qui souhaitent recruter efficacement, mais aussi aux candidats qui veulent donner une nouvelle direction à leur parcours professionnel.

Vous recherchez un emploi dans la comptabilité, la finance, la paie, les ressources humaines ou les métiers tertiaires ? Découvrez les offres d’emploi ABIL Ressources disponibles sur Réservoir Jobs et trouvez l’opportunité qui correspond à votre profil.

Missions

Abil ressources recherche un Assistant RH H/F pour un CDD de 4 mois basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)

Rémunération : 39 000 à 40 000 brut annuel sur 12 mois selon le profil

Ticket restaurant, Télétravail (1 jour par semaine), statut employé, 39h

Missions d'assistant RH :

Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :

L’administration du personnel

• Etablissement des DPAE et des contrats de travail
• Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
• Faire un suivi des visites médicales
• Vérification de la conformité des documents liés à l’embauche de personnel de nationalité étrangère

Paie

• Préparer les éléments variables de paie des équipes
• Saisie des titres restaurants
• Saisie du personnel embauché

Recrutement

• Publication des offres d’emploi
• Répondre aux candidatures réceptionnées
• Prise de RDV et organisation d’entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.

Administratif

• Classer et archiver des documents
• Réception et transmission du courrier
• Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l’outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l’outil
• Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l’intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l’arrivée et récupération du matériel au moment du départ.

 

Le profil recherché

 

De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 7 à 8 d’expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste

 

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