Alternance - Assistant RH et Gestion Administrative H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant RH et Gestion Administrative H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise

Acteur reconnu dans le secteur bancaire et financier, notre entreprise bénéficie d’une forte présence sur le territoire national. Son siège régional centralise les fonctions stratégiques de pilotage, d’accompagnement et de support aux agences. Afin de renforcer notre service Ressources Humaines, elle recrute un alternant motivé pour accompagner l’équipe dans ses missions opérationnelles et transversales.

Les missions

• Assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs du siège et du réseau d’agences
• Contribuer à la gestion administrative des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH
• Suivre les absences, les visites médicales, le temps de travail et vérifier la conformité réglementaire
• Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec les managers
• Rédiger et publier des annonces d’emploi
• Trier les candidatures, effectuer des préqualifications et participer aux entretiens
• Suivre les mobilités internes et accompagner les managers dans leurs démarches
• Contribuer à la coordination du plan de formation
• Assurer l’organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, bilans)
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des formations
• Participer à la mise en œuvre de projets liés à la qualité de vie au travail, à la marque employeur et à la diversité & inclusion
• Contribuer aux actions de communication interne RH
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus RH
   

Profil recherché

• Étudiant en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
• Intérêt pour le secteur bancaire et une bonne compréhension des enjeux RH dans un environnement structuré
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et autonomie
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
   

Modalités

• Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
• Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage