Alternance - Chargé de ressources humaines H/F
MBway Paris Sud- 12 Mois
- Marketing, Publicité, Média
- Paris
- 998EUR/Mois
- Alternance
DÉTAILS DE L'OFFRE
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
Ecole :
Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire. Formation prise en charge à 100%.
Missions
- Gérer la vie du collaborateur de A à Z : embauches, contrats et avenants, affiliations mutuelle, suivi des visites médicales, arrêts de travail, départs…
- Assurer la gestion quotidienne RH : saisie des absences, attestations, suivi administratif
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire
- Contrôler les bulletins de paie avant validation des virements Formation
- Recueillir les besoins auprès des managers et participer à l’élaboration du plan de formation
- Gérer la partie opérationnelle : inscriptions, suivi budgétaire, relations avec les organismes de formation et l’OPCO Recrutement
- Définir les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards
- Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques
- Participer à la proposition salariale et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH
Profil
- Conduite de projets et de méthodes d’analyse et de diagnostics
- Connaissance de la législation du travail et des obligations de l'employeur
- Bonne aisance rédactionnelle et capacités d’écoute
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en transverse
Rémunération
Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat