GESTIONNAIRE COMPTABILITE/RH H/F

DÉTAILS DE L'OFFRE

Présentation de l'entreprise

Votre agence SUP INTERIM Gérardmer recrute dans tous les secteurs d'activité. Profitant d'une ville touristique, nous avons fréquemment besoin de profils dans la restauration, l'hôtellerie, la conciergerie mais également en période hivernale, nous recrutons pour le domaine skiable.
Nous travaillons en collaboration avec les acteurs locaux et recrutons des profils tels que des opérateurs, des agents logistiques, des téléconseillers en industrie textile, des menuisiers, des monteurs maison ossature bois ; dans le bâtiment ; la logistique, la manutention et d'autres secteurs d'activité.
Nous sommes à votre disposition dans la recherche de votre emploi ou de candidats dans les Vosges.

Missions

SUP INTERIM GERARDMER recherche pour un client situé à la Bresse 1 Gestionnaire Comptabilité/RH h/f
Rattaché à la direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise.
Comptabilité & Gestion financière
Saisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes)Gestion des comptes bancairesGestion des factures clients et fournisseursPréparation des éléments pour le cabinet comptableSuivi des encaissements / décaissementsRelances clients et impayés en relation avec le service ADVParticipation aux clôtures comptablesTrésorerie & PilotageSuivi quotidien et prévisionnel de trésorerieMise à jour des tableaux de bord mensuelsCréation, mise à jour et analyse des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, rentabilitéAlerte et recommandations à la Direction en cas d'écartsRessources Humaines & PaieGestion de la paie et administration du personnelDéclarations sociales Gestion des contrats d'apprentissage et du plan de formationVeille réglementaire RH et socialeGestion des obligations CSE et électionsMission en intérim dans un premier temps puis évolution vers un CDI
Temps plein
Taux horaires selon profil + avantages
Poste à pourvoir rapidement

Profil recherché

Vous aimez les chiffres, l'organisation et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise?
Formation Bac+2/Bac+3 en comptabilité et des compétences en ressources humaines
Expérience de 3 ans minimum en PME ou cabinet comptable
Maîtrise du pack office et des logiciels de paies
Solides connaissances en fiscalité française, paie et droit du travail
Connaissance du secteur BTP serait un plus
Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l'organisation
Prédisposition à l'usage de l'IA